3月28日，望江分公司副經(jīng)理金長(zhǎng)林率領(lǐng)望江汽車站負(fù)責(zé)同志一行五人來(lái)太湖分公司就創(chuàng)建“文明示范車站”進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流。
太湖分公司領(lǐng)導(dǎo)張俊，余加勝分別就太湖汽車站創(chuàng)建工作的組織實(shí)施，制度化、常態(tài)化管理向來(lái)賓們做了詳細(xì)的介紹，并從創(chuàng)建工作開展前后的站容站貌，職工精神面貌，單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行了全方位的對(duì)比，來(lái)賓們首先感謝太湖分公司領(lǐng)導(dǎo)毫不保留地經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)太湖分公司及太湖汽車站在創(chuàng)建工作中取得的成績(jī)表示祝賀，認(rèn)為太湖同仁們的許多工作思路和工作方式值得借鑒。雙方還就新形勢(shì)下如何充實(shí)“三優(yōu)三化”的內(nèi)涵，提升道路客運(yùn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行了探討。兩公司領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為作為窗口單位，抓好做實(shí)文明創(chuàng)建工作是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，基層單位一線職工進(jìn)行必要的工作交流有利于創(chuàng)建工作的深入開展。
（太湖分公司 陳樂(lè)松 供稿） |
